山东省寿光市托育服务创新发展之路

随着国家优化生育政策的部署，寿光市自2017年起便以教育部门为主力，联动多部门，蹚出了一条'政府主导、部门协作、多方实施、家庭参与'的县域托育服务发展之路。通过制度保障、政策支持和服务升级，寿光市实现了托育服务的快速发展。

为了解决托育服务领域的制度空白，寿光市出台了《关于加强0—3岁婴幼儿养育指导服务工作的意见》等配套文件，为托育机构和家庭提供了科学、实用的'操作指南'。同时，财政部门设立专项补助资金，对符合条件的普惠园开设托班给予建设和运营补贴，大大降低了机构成本。

在服务升级方面，寿光市聚焦'医育融合'和服务品质提升两大关键，推动托育内涵不断升级。教育部门主动'牵手'卫健部门，与妇幼保健院签署《托育服务医教融合合作协议》，将专业医疗资源深度嵌入托育体系。同时，借助信息化手段建立的婴幼儿电子健康档案共享机制，让家长通过手机APP就能便捷查看孩子在园的关键健康信息。

为了让小萌娃顺利适应集体生活，寿光市在环境与课程上下功夫。走进托班区，洗手台高度适合小宝宝、家具边角圆润防撞、开放式矮柜玩具架方便取放，处处体现对低龄幼儿的专属关怀。

在资源赋能方面，寿光市依托卫健力量，建立了统一的托育师资培训机制。托班保教人员每年需接受不少于32学时的轮训，内容涵盖0—3岁婴幼儿身心发展、科学照护、安全急救等，特别强调实操演练，并实行严格的'理论+实操'双项考核，合格者方能持托育服务培训合格证上岗。

此外，寿光市创新推行'双证上岗'激励计划，鼓励托班教师在持有幼儿园教师资格证的基础上，再考取国家认可的婴幼儿发展引导员或保育师等专业证书，并在职称评定、评优、绩效上给予倾斜。通过这项措施，寿光市进一步提高了托育服务的质量和水平。

总之，山东省寿光市的托育服务创新发展之路为破解'带娃难'、降低养育成本贡献了可复制可推广的基层智慧。通过政府主导、部门协作、多方实施、家庭参与的模式，寿光市实现了托育服务的快速发展和质量提升，为年轻父母提供了安全、专业、有爱的托育环境。