湖北“科技红娘”带动科创融合发展

湖北，作为一座充满创新活力的城市，正在积极地培养“科技红娘”——那些既懂技术又懂市场的专业人才。这些被称为技术经理人的专家，肩负着将实验室成果转化为生产力的重任。

在湖北十堰，一场关于成果转化实战技巧的大班课正在如火如荼地进行。来自各个高校、院所和企业的技术经理人聚集在一起，学习如何更好地将科研成果应用于产业发展。技术经理人石瀚汝表示，通过这次培训，她希望能够更深入地了解市场需求，推动本地优势产业与高校优质成果之间的合作。

湖北工业大学芯片产业学院马新国教授的最新科研成果——智能网联汽车专用的“抗干扰信号芯片”，已完成概念验证，但仍需要找到合适的企业来进行进一步开发。技术经理人杨磊则提出了推销和对接的建议，帮助马教授的团队与潜在合作伙伴建立联系。

湖北工业大学还组建了一支由25名专兼职技术经理人组成的团队，他们致力于促进科技成果转化。杨磊作为团队中经验最丰富的一员，已经成功推动了多个项目与企业进行合作，并实现了不少大订单的签订。

为了解决技术经理人的“留不住、干不长”问题，湖北工业大学还在全省率先设立了技术转移专业技术岗位，将技术经理人纳入事业编制管理。这意味着，他们将拥有更加明确的职业前景和成长空间。

在中国农科院油料所，高级技术经理人张向向提交了副高级职称的申报材料，不再仅仅依靠学术论文，而是凭借一份份技术转化合同和企业反馈。这标志着湖北省正在逐步构建起技术经理人的培育全链条生态。

到2027年，湖北计划累计培养2万名以上的技术经理人，让更多实验室成果得到应用，成为推动新质生产力发展的强劲动力。通过对技术转移人才职称评审改革，真正能转化、会转化的技术经理人将脱颖而出，为湖北的科技创新和产业融合提供更加有力的支持。